Posts mit dem Label avocat germania werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Posts mit dem Label avocat germania werden angezeigt. Alle Posts anzeigen

Donnerstag

Recuperare salarii in Germania



Recuperare salarii in Germania-avocatul specializat in dreptul muncii

Mult prea multi romani aleg sa raspunda pasiv unei intamplari care le zdruncina situatia materiala, cum ar fi faptul ca angajatorul , sau fostul angajator,nu isi respecta datoriile fata de ei. Aceasta atitudine apare cel mai des din necunoastere si din nesiguranta .
Recuperarea salariilor este un drept al angajatului, munca prestata se plateste! Cu ajutorul unui avocat specializat in probleme de dreptul muncii  datoriile se pot recupera atat prin actiuni in afara judecatoriei cat si prin actiuni de judecata. 
O problema comuna este si incasarea unui salariu mult mai mic decat se cuvine,raportat la timpul de munca prestat. Asadar, cititi cu atentie informatiile de pe fluturasul dvs de salariu si tineti evidenta orelor lucrate.
Pentru orice nelamuriri legate de probleme ce tin de munca, fie ca este vorba despre salarii, concedieri,concedii, persoana cu care vorbiti trebuie sa fie un avocat specializat in dreptul muncii, pentru ca, cu toata bunavointa, prietenii ,vecinii sau colegii va pot sfatui gresit.

Daca aveti nevoie de un avocat si nu stiti in ce directie sa o luati, pune-ti mana pe telefon si, la numarul: 015223997005 , va vom raspunde in limba romana, vom accesa si vom coordona relatia dvs cu specialistul.

Montag

La avocat in Germania




Dupa relocarea  in Germania pot aparea foarte multe situatii in care contactarea unui avocat devine o necesitate si poate singura posibilitate de a fi la curent cu drepturile si obligatiile pe care le avem, la un moment dat.
In functie de problema cu care va confruntati si in functie de avocatul la care apelati, preturile serviciilor juridice pot varia destul de mult. Un lucru este insa sigur: serviciile avocatilor in Germaia costa, procesele costa.
Pentru cei care se tem de eventuale probleme juridice si costurile asociate acestora exista o solutie la indemana oricui:  asigurare de protectie juridica. DETALII AICI
In alte cazuri, sa le numim cazuri sociale, costurile aferente consilierii juridice ori a serviciilor juridice pot fi preluate de statul german, insa doar in anumite conditii, in urma cererilor si declaratiilor inaintate institutiei competente, precum si a semnaturilor pe proprie raspundere. Neadevarul celor declarate va va ustura rau la buzunar si la…cazier!

Ne aflam asadar intr-o situatie in care avem nevoie de sfaturile sau serviciile unui avocat. Cum abordam problema?

Intai stabilim ce problema avem, din punct de vedere juridic, pentru a sti carui avocat sa ne adresam. Vorbim de dreptul transporturilor? Dreptul muncii? Dreptul familiei? Dreptul social?

Asta fiind stabilit, cautati avocatul competent si potrivit problemei dumneavoastra.
La stabilirea intrevederii cu avocatul mentionati de fiecare data daca aveti o asigurare de protectie juridica sau adeverienta de ajutor pentru consiliere.
Explicati pe scurt si la obiect problema dvs, avocatii sau personalul de la secretariat nu au nevoie sa va asculte problema in cele mai mici detalii, la telefon. Scurt si concis stabiliti intrevederea, o notati in agenda dvs si va prezentati la avocat la data stabilita, cu actele justificative, acolo unde este cazul. Daca intervine ceva in programul dvs anuntati din timp, nu blocati agenda nimanui cu neseriozitatea dvs.
Multe persoane isi aleg avocatul pe considerente de nationalitate, pe recomandari, pe criterii geografice, criterii financiare sau pur si simplu la intamplare.
Daca pentru problema pe care o aveti alegeti sa apelati la un avocat care nu vorbeste limba romana, iar dvs sunteti nesigur pe cunostintele dvs de limba germana, luati cu dvs un traducator care va poate insoti la intrevedere, va poate stabili programarea si poate da datele preliminare discutiei . ASISTENTA SI TRADUCERE AICI

In carul discutiei cu avocatul  incepeti istorisirea din punctele esentiale, cu amanuntele care dau sens prezentei dvs. Parantezele sau insistenta pe un anume detaliu nu va ajuta nici pe dvs nici pe consilierul juridic. Puneti documentele in ordine, nu le aduceti pe toate gramada pentru ca veti avea nevoie de timp sa le sortati, iar timpul avocatului costa!
Pentru ca avocatul sa va reprezinte in orice problema pe care o aveti trebuie ca dvs sa va dati in scris acordul. Avocatul va poate explica de ce este nevoie de aceasta imputernicire si ce contine ea.
Cand decideti sa renuntati la serviciile unui avocat, trebuie sa o faceti intotdeauna in scris! Nu imputerniciti mai multi avocati in acelasi timp si nu imputerniciti un alt avocat inainte de a anunta si incheia colaborarea cu avocatul deja ales. In caz contrar va treziti cu servicii de platiti din doua parti, pentru aceiasi problema.

Multe masuri,servicii si  actiuni juridice necesita timp. Nu va stresati avocatul cu telefoane zilnice, mailuri sau mesaje. Un avocat care se ocupa profesional de cazul dvs va va anunta in timp util de orice schimbare aparuta, nu este nevoie sa insistati si sa va aratati nerabdarea, riscati sa pierdeti un avocat foarte bun, exasperat de insistentele dvs.

In relatia cu avocatii din Germania, Biroul Servicii de relocare pentru Romanii din Germania va poate fi de un real folos, atat prin asistenta si serviciile de interpretariat si traducere cat si prin serviciile de organizare, stabilire a intrevederilor, cererii de informatii si detalii, a mijlocirii unei comunicari optime intre dvs si specialistul juridic.
Fara sa ne pierdem in detalii, scurt si la obiect centrati pe problema dvs, va stam alaturi atunci cand cautati un avocat in Germania, si aveti nevoie de asistenta, suport si comunicare in relatia cu acesta.
Contact Office FFH











Mittwoch

Daca nu va permiteti angajati NU obligati la inregistrarea Gewerbe!



Un fenomen larg raspandit in comunitatea romaneasca din Germania, si nu numai, este colaborarea intre mai multe persoane inregistrate ca independente ( Gewerbeanmeldung), intr-un mod care contravine principiului de lucrator independent.
 Situatia sta in felul urmator: una dintre aceste persoane este contractant principal iar celelalte persoane sunt subcontractori. Nimic neobisnuit atat pentru subcontractor cat si pentru contractor, pana la un punct: acela in care vorbim de munca dependenta nedeclarata ca atare. Subcontractorul are regim de angajat si singurul ´´client´´este chiar contractorul principal. Puse langa alta, aceste indicii sunt cale sigura spre dovedirea ´´Scheinselbstständigkeit´´, adica activitatea de angajat ascunsa sub inregistrare independenta.

Care sunt riscurile?

Institutiile statului nu iarta pe nimeni care se sustrage de la plata prestatiilor sociale iar legislatia este si ea cat se poate de clara atat in privinta angajatului cat si a angajatorului. O consiliere la un avocat specializat in dreptul muncii va poate lamuri exact in aceasta privinta.
Consecintele pot fi foarte usturatoare pentru buzunar si pot aparea cand va asteptati mai putin. Plata retroactiva a prestatiilor sociale de exemplu, pentru luni sau ani de zile, pentru una sau mai multe persoane, este cu siguranta un cost monstu care duce multe firme spre insolventa. Plata retroactiva merge pana la 4 ani.
Alte neplaceri care pot aparea sunt: plata retroactiva a impozitului pe salarii si acordarea tuturor drepturilor doveditilor angajati.
Un ´´Betriebsprüfung´´ facut de autoritati poate fi inceputul procedurii de verificare a cazurilor de´´Scheinselbstständigkeit´´.
Casa de pensii este una dintre institutiile care poate incepe procedura de verificare. Aceasta va contacta toate persoanele implicate si va cere copii ale facturilor emise, detalii clare prin formulare cu privire la durata muncii prestate, modul de plata, verificarea inregistrarilor la camera mestesugarilor sau camera de comert, intrebari legate de puterea de decizie in implicarea in munca , asigurarile existente, si asa mai departe.
Alte institutii care pot initia procedura de verificare sunt: tribunalul muncii, casa de sanatate, finantele . Procedura de verificare este lunga si detaliata.

Discutati cu avocatul dvs, contabilul dvs sau consilierul dvs despre notiunea Gewerbe si despre regulile principale cu privire la munca in Germania si tineti-va departe de Scheinselbstständigkeit! Daca nu aveti inca un avocat sau un contabil sau daca nu reusiti sa va intelegeti cu cei pe care ii aveti, CONTACTATI-NE.


Preluarea,distribuirea sau copierea textelor de pe acest blog fara acordul autorului si fara mentionarea sursei este ilegala.

Montag

Accident auto in Germania – intrebarea saptamanii







´´Am avut un accident auto, sunt nevinovat! Mi s-a spus sa iau legatura cu compania de asigurari pentru despagubiri si expertiza, pot sa ii sun direct sa imi primesc banii sau am nevoie de un avocat? Repet, sunt nevinovat iar soferul celalalt si-a recunoscut vina´´.


Cine a trecut printr-o experienta care implica cuvintele  ´´despagubire si asigurare´´ a invatat cat de important este sa ai de partea  ta un avocat, chiar si atunci cand esti nevinovat. Problema nu se pune ca nu veti fi despagubit ci cum anume veti fi despagubit. Sau mai clar spus, cu cat
Vi se vor respecata toate drepturile? Cine va va informa cu exactitate asupra drepturilor de care va bucurati daca nu avocatul dvs?

 Casele de asigurari au avocati care se ocupa de problema despagubirilor. Pentru a discuta de la egal la egal aveti si dvs nevoie de un avocat care sa aiba grija de drepturile dvs. Cand sunteti nevinovat onorariul avocatului dvs va cadea in sarcina partii vinovate. 
Lasati avocatul sa se ocupe de problema, dvs puteti face doar greseli care vor fi evident in defavoarea dvs.

Daca aveti nevoie de o mana de ajutor pentru a sta de vorba cu un avocat specializat in aceasta problema, contactati-ne la 01623399335- de L pana V intre orele 10.00-18.00

Donnerstag

Avocatul specializat in dreptul muncii

Avocatul specializat in dreptul muncii este specialistul care va poate ajuta in diferite probleme, dupa cum urmeaza:

-accidente la locul de munca , inclusiv in  relatia cu compania de asigurari si asociatiile profesionale;

- recuperarea creantelor salariale;

-concedierile abuzive ;

-consiliere cu privire la contractul de munca;

-masuri compensatorii;

-demisii

-restructurari

Cautati in avocat in Germania? Contactati-ne!


Sonntag

Relocarea si integrarea romanilor in Frankfurt – listele ´´ to do´´ nu sunt suficiente!



Suntem intrebati adeseori care sunt pasii pentru relocare si integrare in Germania. Majoritatea celor care intreaba astepta o lista cu ´´to do´´, o indrumare clara si prompta  care sa le deschida drumul spre intergare si pe care ei sa o urmeze cu precizie. Despre orientare ne este clara situatia, despre precizie insa mai trebuie sa vorbim. Si o vom face in randurile de mai jos, atat cu referire la sfaturile generale venite din partea noastra, ca birou de relocare, cat si cu privire la sfaturile venite din partea binevoitorilor a caror experienta se rezuma la situatia lor particulara.

Liste generale de ´´cum sa ma relochez in Germania´´ am facut, le-am publicat iar reactiile de multumire au aparut in casuta noastra de e-mail. Oamenii au multumit pentru o orientare in linii generale primita gratuit prin intermdiul site-urilor noastre, intelegand ca fiecare caz in sine suporta particularitati si abordari diferite.
                                                                                                                
Particularitatile relocarii

Romanii care se relocheaza in Germania au situatii profesionale si particulare variate, planuri si teluri diverse, resurse diferite. Precizia informatiilor si directia clara   pot fi facute  doar in urma cunoasterii situatiei in sine. Astfel incat sfatul general ´´ aplicati pentru recunoasterea diplomei´´ nu se poate aplica identic in cazul asistentului medical, al zidarului sau al inginerului zootehnist.

Problema inchirierii unui apartament in Germania se abordeaza, de asemenea, in functie de situatia particulara a persoanei/familiei care se relocheaza. Pentru un IT-ist, un architect sau un medic care se relocheaza avand siguranta locului de munca ,problema locativa se abordeaza in alti termeni si de multe ori cu implicarea angajatorului.  
 O familie cu copii mici va avea alte nevoi si alte directii in comparatie cu o familie de pensionari, iar o persoana vorbitoare de limba germana va aborda sub alta forma problemele administrative si sociale, chiar si atunci cand apeleaza la o agentie de relocare.

La fel stau lucrurile in cazul persoanelor care se lovesc de o problema juridica. Abordarea este diferita si se bazeaza pe faptele in sine, detaliile situatiei respective,istoricul exact al  problemei. Din acest motiv, la o intrebari de genul  ´´ pot sa cer despagubiri angajatorului?´´ sau ´´voi primi pensie de handicap?´´ nu veti putea primi un raspuns pana nu se analizeaza situatia dvs particulara. Pentru a va putea ajuta, avocatul trebuie intai sa inteleaga toata situatia, in cele mai mici detalii. Iar o asemenea actiune nu se va regasi niciodata detaliata in listele de ´´to do´´ si nici in sfaturile binevoitorilor care NU sunt avocati.

Concluzia este clara: sfaturile generale trebuie adaptate situatiei perticulare, pentru  rezolvarea lor.


Cand ascultam orbeste sfaturile neavizate

R. A, mama unei fetite de 4 anisori, relocata cu familia  din Italia in Germania a pierdut 4 luni batand la portile institutiilor germane pentru rezolvarea diferitelor probleme legate de relocare. Motivul a fost banala comoditate de a nu cerceta: a crezut ca situatia vecinului ei, roman relocat si el, ar fi aceiasi ca si situatia propriei familii si in consecinta si rezolvarea ar trebui sa fie aceiasi. 
S-a inselat, insa, si s-a trezit implicata intr-o firma a carei sens nu il intelegea si de care nu avea nevoie, a semnat hartii pe care nu le intelegea si acum incerca, cu ajutorul specialistilor, sa isi clarifice si rezolve problemele.
R.A. este un singur exemplu dintre alte cateva zeci, daca nu sute, de exemple.

Concluzia: situatia si nevoile dvs particulare in vederea integrarii si relocarii in Germania  nu sunt identice cu ale vecinului. Oricat de bine intentionate ar fi sfaturile cunoscutilor, aveti obligatia verificarii temeinice .

Donnerstag

Inchirierea unui apartament in Germania si notiunea de Mietrecht



In  dreptul german exista asanumitul Mietrecht , dreptul imobiliar/dreptul inchirierii ,care face referire legala la  aspectele si relatia dintre chirias si proprietar. 
Problemele sau neintelegerile care pot aparea intre  chirias si proprietar  au diferite cauze si pot cuprinde urmatoarele aspecte:

-instalarea unei antene satelit
-parcarea carucioarelor de copii sau lasarea incaltamintei pe casa scarii
-reducerea chiriei din cauza neregulilor spatiului locuit sau a galagiei
-calcularea gresita a spatiului de locuit
-reparatiile de infrumusetare
-renovarile
-calcularea cheltuielilor
-majorarea chiriei

Contractul de inchiriere contine atat drepturile si obligatiile chiriasului cat si pe cele ale proprietarului. Asta inseamna ca ambele parti trebuie sa respecte contractul, atat in ce priveste perioada si conditiile de inchiriere cat si rezilierea. 
Exista insa si situatii cand anumite conditii din contract sunt nule, din punct de vedere legal. Fie pentru ca nu se aplica intr-o anumita situatie, fie pentru ca nu corespund legii. Din acest motiv este o idée foarte buna sa cereti verificarea contractului de un specialist inainte de inchirierea unui apartament, sa va lasati sfatuit cu privire la actiunea de inchiriere si sa intelegeti foarte clar pe ce va puneti semnatura, ce obligatii si ce drepturi aveti. In acest sens, un avocat specializat pe dreptul imobiliar/dreptul chiriei va poate fi de mare folos.
Alte aspect in care va poate ajuta un avocat sunt rezilierea legala a contractului si interventia juridica in cazul rezilierii nedrepte precum si aspectele care tin de cautiune.


Aveti nevoie de un avocat in Germania ? Contactati-ne!  Biroul Servicii pentru Romanii din Germania, va indruma si va asista in relatia cu unii dintre cei mai buni specialisti juridici atunci cand aveti nevoie de consiliere juridica sau alte servicii juridice in Germania.

Freitag

Romanii in Germania. Nevoi si solutii de relocare




Nevoile romanilor din Germania ? 

Va oferim mai jos cateva dintre nevoile si problemele cu care se confrunta romanii din Germania si pentru care, prin intermediul biroului Servicii pentru Romanii din Germania -Frankfurt am Main, puteti gasi suport, asitenta, indrumare si consiliere.

-consilierea cu privire la inchirierea unui imobil, clarificari legate de contractile de inchiriere, drepturi si obligatii din  pozitia  de chirias, cu sau fara interventie juridica.

-consultanta specializata pe probleme de dreptul muncii, recuperarea salariilor si masurile luate in cazul concedierii nedrepte ( juridic)

-relocarea firmei, deschiderea unei firme in Germania

-aplicatie pentru alocatia copiilor si indemnizatia de crestere

-traducerea corespondentei, redactarea raspunsurilor in limba germana catre institutiile de stat sau private, servicii telefonice si obtinerea informatiilor  cu scop précis, individual.

-incheierea unei asigurari de sanatate reale, adaptata nevoilor( de stat sau privata)

-indrumare /  interpretare /  asistenta in scop personal  in raport cu institutiile bancare, institutiile de stat, avocati, notari  si organe de drept (politie, procuratura)

-traducerea si interpretariatul autorizat - germana romana/romana germana/ engleza germana/ Germana/engleza/romana

Cine va ajuta, in caz de nevoie?

Nu exista o persoana care sa le stie pe toate, nu exista un specialist universal pregatit temeinic in toate domeniile, administrativ, juridic, fiscal, imobiliar, social, si asa mai departe.
Motiv pentru care SERVICIILE noastre in vederea rezolvarii diferitelor probleme cu care va confruntati sunt posibile cu ajutorul mai multor specialisti, bine pregatiti in Germania pe domeniul lor de activitate.  Astfel incat, pentru o problema de ordin financiar-contabil de exemplu,persoana potrivita pentru consiliere si servicii contabile este specialistul contabil si nu orice persoana vorbitoare de limba germana! Prin intermediul biroului nostru nu va vom propune rezolvarea unei astfel de probleme de catre un amator sau un neinitiat in problema respectiva. De asemenea, problemele din aria muncii se discuta si se rezolva prin intermediul avocatilor specializati in dreptul muncii, la fel cum problemele de ordin familial (divorturi, custodii,separari) se rezolva prin avocatul specializat in dreptul familiei si nu de cel specialiszat in dreptul transporturilor de exemplu.

Alegeti-va cu grija persoanele la care apelati in vederea rezolvarii problemelor pe care le aveti si retineti: solutiile optime la problemele dvs vi le poate da specialistul cu experienta in natura problemei!