Am trimis CV-ul la mai multe firme, de ce nu ma suna nimeni?
Pentru a
aplica pe un post nu este suficient sa trimiteti un CV. Un CV incomplet, cu aspect neingrijit si care
nu corespunde standardelor de Bewerbung in Germania nu va ajunge in mana
potentialului angajator, va fi eliminat la prima triere. Important de
retinut: luati in serios redactarea CV-ului,
scrieti-l in limba germana
actualizati-l si adaptati-l locului de munca pentru care aplicati.
Ce este
scrisoarea de intentie?
Scrisoarea
de intentie este o scrisoare prin care va aratati interesul pentru un loc de
munca, si este primul document din mapa Bewerbung care va fi citit de
potentialul angajator. Scrisoarea este
un rezumat al experientei dvs profesionale, o prezentare libera , scurta
si la obiect, nicidecum o
compunere. In mediul virtual gasiti mai
multe modele din care va puteti inspira.
Cum ma pot angaja direct la angajatorul german?
Pentru o angajare directa la o companie germana, mai mare
sau mai mica, aveti doua posibilitati: fie rasfoiti ziarele si internetul
pentru a aplica direct pe locurile de munca vacante fie apelati la o firma de
tipul Arbeitsvermittlung (intermediere locuri de munca)din Germania care
acceseaza locurile de munca potrivite pentru dvs, va sfatuieste, va propune,organizeaza
si va asista pe tot procesul angajarii la angajatorul german. Pentru detalii in
acest sens gasiti AICI datele de contact. De asemenea, un loc de munca se poate obtine si prin intermediul Arbeitsagentur din orasul in care locuiti. In acest sens trebuie sa va inscrieti ca sunteti in cautarea unui loc de munca .
Care sunt
primii pasi in vederea angajarii in Germania?
Cand veniti
din Romania cu intentia de a gasi un loc
de munca in Germania este bine sa stiti
ca primul pas este inregistrarea la evidenta populatiei. In acest sens va trebuie un contract de
inchiriere, o gazda sau o pensiune/hostel pe adresa careia va puteti
inregistra. Cunostintele de limba
germana sunt un atuu in vederea ocuparii unui loc de munca, asadar un curs de
limba germana, in Romania sau in Germania, nu poate fi decat un avantaj. Pentru
inceput s-ar putea sa gasiti doar Minijob, o forma de lucru cu timp redus care nu va asigura medical de la sine. Pana
reusiti sa ocupati un loc de munca Vollzeit
sau de tip MIDIjob, ingrijiti-va de asigurarea de sanatate, obligatorie in
Germania. Formularul European 104, adus din Romania, va va fi de folos in
vederea asigurarii in sistemul social german.
Toate acestea nu sunt posibile
fara resurse financiare, asigurati-va asadar ca dispuneti de suficiente resurse
pentru a va intretine pana gasiti un loc de munca si aveti in vedere faptul ca ocuparea unui loc de munca in Germania poate sa dureze cateva luni!
Pentru
lucratorii independenti: -asigurarea de sanatate este de asemenea obligatorie si trebuie sa va ingrijiti personal de asta.
Aveti optiunea de a va asigura in sistemul social sau in sistemul privat.
Cum cresc sansele de a gasi un loc de munca in Germania?
Redactati CV-ul corect in limba germana si optimizati-l. Lasati deoparte detaliile irelevante. Aplicati doar pentru locurile de munca care se potrivesc experientei dvs profesionale si abilitatilor pe care le aveti. Redactati o scrisoare de intentie in limba germana. Atasati mapei dvs de aplicant o fotografie portret pe un fond neutru.Invatati si exersati zilnic limba germana. Pregatiti recomandarile, in limba germana, de la locurile de munca anterioare. La interviu prezentati-va imbracat ingrijit, nu bombardati angajatorul cu problemele dvs personale, raspundeti clar si la obiect. Pregatiti diplomele profesionale(daca este cazul) cu traducere in limba germana. Aplicati pentru echivalarea/recunaosterea pregatirii dvs , o adeverinta in acest sens cresc sansele angajarii si remuneratiei in favoarea dvs.
Cum sa
procedez daca angajatoul refuza sa imi faca contract de munca?
Nu acceptati
sa lucrati fara forme legale deoarece aveti parte doar de dezavantaje: amenzi
ridicate, lipsa vechimii , lipsa asigurarilor sociale, nesiguranta
remuneratiei,lipsa asigurarii de sanatate, de accident, ne-siguranta locului de
munca,lipsa ajutorului de somaj, imposibilitatea accesarii unui credit bancar,
etc.
Cum imi dau seama daca o oferta de munca este dubioasa?
In primul
rand din punct de vedere al remuneratiei si beneficiilor, fara cerinte
pretentioase. Circula multe basme confor carora angajatorii germani arunca cu
banii pe fereastra si ofera beneficii sub forma meselor zilnice si cazarii. Analizati
corect ce puteti dvs oferi , ramaneti
ancorati la realitate si judecati bine ofertele: nimeni nu va ofera nimic
gratis. In plus, pretentiile angajatorului german cresc, vor rezista doar aplicantii
seriosi, organizati si in proces continuu
de invatare.
Vreau sa
schimb locul de munca, cum procedez?
Depuneti
demisia in scris respectand termenul de preaviz, respectiv clauzele
contractului dvs de munca.
