Romanii
care lucreaza in Germania se impart in 2 mari categorii:
-cei
multumiti
-cei
nemultumiti
Romanii multumiti
Despre
persoanele de origine romana care
lucreaza in Germania si sunt multumite de situatia pe care o traiesc se
vorbeste mai putin. Atat de putin incat suntem de multe ori tentati sa
credem ca un roman multumit nu exista. Ei bine, nimic mai fals! Responsabilitatea, seriozitatea,bilantul
real al valorii profesionale, informatia si organizarea sunt ingredientele care
ne ajuta sa obtinem in Germania locul de munca dorit, remuneratia corecta si
sentimentul pozitiv al reusitei.
A fi
multumit de situatia in care suntem nu este un hazard ci este consecinta
actiunilor si activitatilor noastre. Cu alte cuvinte, trebuie sa facem ceva pentru a ajunge la o situatie
multumitoare, nu sa asteptam ca ea sa apara din senin. Orice actiune a noastra
trebuie sa fie insotita de responsabilitate iar dorintele noastre sa ramana in
sfera realului.
Responsabilitatea: -este ingredientul de baza in orice actiune
intreprindem: relocarea, cautarea unui loc de munca, intentia de a investi respectiv
de a avea o activitate economica independenta. Cand suntem in cautarea unui loc
de munca in Germania , cand dorim sa inchiriem un apartament, cand avem in fata
o colaborare profesionala , vom acorda o atentie deosebita documentelor pe care
le semnam. Munca la negru nu este
niciodata o idée buna, colaborarile verbale pot fi o alegere proasta iar
promisiunile fara acoperire trebuie ignorate.
Orice actiune trebuie tratata cu seriozitate, atat fata de viitorul
angajator cat si fata de colaboratorii dumneavoastra.
Valoarea profesionala : -trebuie sa pastram nota de
echilibru intre ceea ce stim si putem oferi profesional si pretentiile pe care
le ridicam. Valoarea profesionala pe piata muncii stabileste beneficiile pe
care le vom obtine in urma muncii prestate, asa ca e bine sa o cunoastem
si sa o acceptam. Cunoasterea propriei
valori ne ajuta de asemenea sa nu cadem
in plasa promisiunilor mincinoase, spre exemplu
beneficii financiare cu multe
zerouri in coada, facilitati si gratuitati . Piata de munca germana este o
piata competitiva, beneficiile nenumarate cu titlu gratuit nu fac parte din
realitate.
Informatia: - cand sunteti nesiguri cu privire la diferite
aspecte , personale sau profesionale,ar fi o idée foarte buna sa cereti parerea
persoanelor avizate care va pot da un sfat pertinent in functie de natura
problemei : consultantul juridic , consultantul fiscal, consultantul de
asigurari,consultantul de investitii sau institutiile abilitate. Informatia va
ajuta sa luati deciziile corecte, sa evitati incurcaturile si sa actionati in
cunostinta de cauza.
Organizarea: - aici sunt multe de spus, dar sa incepem cu
limba germana! Limba germana este o conditie esentiala pentru a obtine in Germania
un loc de munca mai bun. Angajatorii germani au pretentia ca dumnavoastra sa intelegeti si
sa vorbiti limba germana.. O pretentie justa, de altfel. Exceptiile sunt foarte rare
si intaresc regula.
Angajatorii
germani nu sunt obligati sa invete limba romana pentru a putea intelege
CV-urile dumneavoastra, asa cum nici potentialii parteneri de afaceri germani nu
sunt obligati sa va vorbeasca in engleza,spaniola, italiana sau romana. In
cazurile de afaceri puteti lua cu dumneavoastra la intalnirile oficiala un traducator/interpret , - nu se va mira nimeni. Dar la un loc de munca
nu puteti merge cu interpretul dupa dvs.
Aplicatia la un loc de munca – candidatii seriosi si
responsabili se cunosc inca din primele randuri ale CV-ului. Un CV scris in
graba, incomplet,cu greseli de ortografie , cuvinte gresite (consecinta a traducerii on line) , cu fotografii de la petreceri,nunti,botez sau iarba verde , va fi pur si
simplu ignorant atat de angajator cat si de compania de intermediere germana la care apelati. Daca nu stiti sa redactati CV-ul in limba
germana, corect si profesional, apelati la ajutor!
A fi multumit este, asadar, consecinta atitudinii si a responsabilitatii de care dam dovada fata de noi insine!
Cu prietenie,
Biroul "Servicii pentru Romanii din Germania"
Frankfurt am Main
Tel: 0162 3399335
