Somajul in Germania

Ajutorul de somaj in Germania

Majoritatea romanilor relocati in Germania au venit in tara lui Goethe cu planuri profesionale. Uneori insa, din motive independente de vointa lor, ajung in situatii  in care activitatea  profesionala este brusc  intrerupta : raman fara locul de munca.  

 Acesta este unul dintre momentele  in care apare relatia si colaborarea  cu institutiile statului  , si momentul  in care intelegem cat de importanta este munca cu forme legale in Germania . 

Este momentul in care angajatul roman din Germania  se bucura ca a platit  contributii statului german .

Printre alte contributii sociale (asigurare de sanatate si de  pensie) salariatul cu forme legale in Germania contribuie din salariul brut si la indemnizatia somaj.  Aceasta  contributie este ca o asigurare de sprijin financiar pentru  situatia in care salariatul isi  pierde locul de munca si se afla in perioada de cautare a unui alt loc de munca,  si poarta denumirea de somaj de tip I.

Institutia responsabila de platile de somaj este Bundesagentur für Arbeit, ´´fortele de munca germane´´ cum le place romanilor sa  o numeasca.  Agentia nu se autosesizeaza in situatia in care ati pierdut locul de munca, trebuie asadar sa anuntati personal schimbarea statutului dvs, sa completati formularele care vi se pun la dispozitie si sa va prezentati cu o serie de acte personale si doveditoare pentru statutul de somer: (act de identitate,fluturasi de salariu,dovada domiciliu, daca este cazul-concedierea sau contractul de munca,etc)

Cuantumul ajutorului de somaj este intre 60-67 % din salariu de la ultimul loc de munca.

Nu toti fostii angajati au insa dreptul la somaj. Pentru a beneficia de acest ajutor se impune o perioada de lucru de 12 luni in ultimile 24. Daca angajatul si-a dat demisia de la locul de munca , die Agentur für Arbeit  impune  ´´Sperrzeit´´ pe o perioada de pana la 12 saptamani.  Cu alte cuvinte,in aceasta situatie nu se incaseaza aceasta forma de beneficiu.

Pentru cei care nu se incadreaza in ajutorul de somaj  de tip I insa indeplinesc alte conditii de acordare de ajutor  sau   pentru cei care nu au posibilitatea de a se intretine pe perioada necesara prelucrarii dosarului de ajutor de somaj  exista varianta unui ´´ajutor de supravietuire´´ , adica Arbeitslosengeld  II,   ajutor care poate fi cerut ca atare sau ca ´´punte de salvare ´´-ajutor  urgent - pana la clarificarea situatiei cu somajul de tip I. 

Toate aceste clarificari de plata , cuantumul ajutorului precum si informatiile relevante pentru fiecare caz personal le puteti primi de la institutia  responsabila de plati sau de la avocatul care va sfatuieste in problemele sociale sau de munca, acolo unde este cazul.

Ajutorul  de tip II se acorda  tot in baza depunerii unei cereri, a completarii unor formulare si atasarii documentelor cerute de functionari.  Perioada de procesare a dosarelor este insa mai scurta decat in cazul ajutorului de somaj de tip I.

Relatia cu Bundesagentur für Arbeit este una de colaborare si cooperare, raspundeti la solicitarile institutiei, respectati programarile si colaborati cu aceasta pentru reintegrarea in campul muncii. Abuzul de ajutoare de orice fel, neregulile in acte, dezinteresul pentru un loc de munca sau declaratiile neadevarate va aduc mari probleme cu insitutiile statului pe langa suspendarea oricarui ajutor.

Munca legala . Doar asa si nu altfel!

Situatia financiara a unei familii se poate schimba din cauza factorilor interni sau externi de la o luna la alta. Aceste este un motiv suficient de puternic pentru a refuza categoric orice forma de lucru fara forme legale . Pe langa imposibilitatea de a va incadra la ajutor de somaj, munca fara forme legale va expune unor riscuri nedorite si extreme de costisitoare: nesiguranta locului de munca, lipsa asigurarilor , lipsa contributiei la pensie,lipsa concediilor legale  si abuzul din partea agajatorilor.

Concedierea abuziva

 Primele  opriri  dupa ce  ati ramas fara un loc de munca sunt  la Arbeitsamt si la un avocat in dreptul muncii, daca suspectati abuz in concedierea dvs!  Specialistul juridic va poate ajuta si in caz de restante salariale ori alte probleme legate de locul de munca.

Important:

Daca nu vorbiti bine limba germana mergeti la institutiile statului insotiti de un traducator! Functionarii sunt foarte ocupati si nu au disponibilitatea de a vorbi cu dvs in limbajul semnelor.

Pentru servicii de asistenta,  interpretare directa si telefonica, traduceri autorizate,  va stam la dispozitie.

Preluarea totala sau partiala a textelor, fara acordul expresal autorului si fara mentionarea sursei este ilegala.