Prevederile dreptului muncii au o importanta majora atat pentru angajati , pentru prestatorii
de servicii, cat si pentru angajatori. Cunoasterea
deplina a drepturilor si a situatiei
juridice actuale pe piata muncii este esentiala nu doar in cazuri de reziliere
ci si in diferite tipuri de conflicte sau in relatiile de munca.
Un sfat
competent si/sau suport juridic in
situatiile de munca gasiti la avocatul specializat in dreptul muncii, care prin
natura specializarii va poate consilia cu privire la drepturile pe care le
aveti ca angajat sau angajator in Germania, conform reglementarilor si situatiei juridice
actualizate in dreptul muncii.
Care sunt
competentele unui avocat specializat in dreptul muncii?
-redactarea,
verificarea, negocierea contractelor de munca pe perioada limitata sau
nelimitata, in regim part time sau full time, pentru angajati minori sau
angajati majori (unbefristete und befristete
Arbeitsverträge, Teilzeitarbeitsverträge, Arbeitsverträge für geringfügige
Beschäftigte)
-contracte de servicii - Dienstleistungsverträge
-avertismente - Abmahnungen
-demisii - Kündigungen
-negocieri - Verhandlungsführung
-concediere abuziva - Kündigungsschutzverfahren
- executarea juridica a creantelor salariale - gerichtliche Durchsetzung von Lohn- und
Gehaltsansprüchen
-discriminarea - Diskriminierung
