Atentie la intermediarii ilegali !

Mult prea multe persoane sunt atrase mirajul muncii in strainatate, mai ales cand anunturile ´´de angajare´´mentioneaza cazari, mese incluse, salarii mari, trasporturi gratuite si stationare in regim hotelier.
Bransa companiilor care intermediaza locuri de munca in Germania este o bransa legala si activa, atunci cand se supune legislatiei. Cum orice padure are uscaturile ei, printre companiile perfect legale si serioase care au ca obiect de activitate intermediarea privata a locurilor de munca ( Arbeitsvermittlung) exista si companii, respectiv persoane fizice. care activeaza ilegal in acest domeniu ba mai mult decat atat, urmaresc doar castiguri imediate fara a avea capacitatea reala de intermediere.
Cu alte cuvinte, ramaneti cu banii dati pe diferite comisioane si taxe fara locul de munca promis, incarcat de ´´´beneficii´´´.

Iata mai jos cateva aspecte la care ar trebui sa fiti atenti atunci cand cautati un loc de munca in Germania cu ajutorul companiilor de intermediere :

-stabiliti in primul rand cu cine aveti de-a face. O companie germana sau o companie romaneasca?  Legislatia in domeniul intermedierii locurilor de munca difera in cele doua tari.

-are compania de intermediere un sediu si date publice? O companie serioasa de intermediere locuri de munca are o adresa, un birou, date vizibile de contact, prezenta on line, un program de lucru, o adresa de e-mail valida care de obicei contine numele companiei respective. Exemplu: office@……..

-promisiunile pline de gratuitati ar trebui sa va traga un semnal de alarma.

-clarificati ce sunt taxele de ´´procesare dosar´´ sau comisioanele date in avans, lamuriti-va pentru ce exact le platiti, cand cum si de ce trebuie sa le platiti. In Germania,  onorariul agentiei este asa-numitul onorar de succes si intra in vigoare in conditii de intermediere cu succes. Legislatia dintre Romania si Germania difera, nu se aplica aceleasi reguli in cele doua tari! Cititi cu atentie contractele, acolo se stipuleaza toate obligatiile partilor, perioada pentru care agentia lucreaza pentru dvs, termenii de reziliere, termenii de plata precum si serviciile concrete pe care agentul le presteaza pentru dvs.


-promisiunile de genul ´asigurarea de sanatate platita´´sunt promisiuni fara sens, deoarece orice contract de munca legal in Germania, la angajator german, presupune plata prestatiilor sociale adica: asigurarea de sanatate, pensia, somajul.

-cititi cu mare atentie contractele de colaborare si contractele de munca indiferent daca sunt in limba romana sau in limba germana!

-salariile sunt exprimate intotdeauna BRUT in Germania. Angajatorul nu are de unde sa stie, inainte de angajare, in ce clasa de impozitare se afla viitorul potential angajat. Asadar, cand va negociati salariul, amintiti-va: BRUT.


-daca angajatorul este pregatit sa va ajute cu cazarea, cereti detalii concrete despre locul in care veti locui, valorea chiriei si contractul de inchiriere.

-invatati sa faceti diferenta intre calitatea de angajat si calitatea de lucrator independent. Cea din urma inseamna inregistrarea unui ´´Gewerbe´´,  iar asta presupune alte obligatii din partea dvs fata de autoritatile germane, fiind o activitate potrivita doar in anumite conditii. Atentie asadar, inca o data, la ce semnati!

-invatati sa faceti diferenta intre Zeitarbeit si Private Arbeitsvermittlung. Astfel veti sti unde sa apelati in Germania pentru un loc de munca si veti intelege diferentele semnificative.

-trasati-va clar prioritatile. Stabiliti ce cautati, pregatiti-va documentele justificative (diplome, certificate profesional, CV in limba germana, scrisoare de intentie,recomandari) si nu mai credeti in gratuitati, salarii monstruoase sau in regim de munca scurt si foarte bine platit. Apelati la agentii pe care le-ati verificat, cititi-va contractele de intermediere si cereti detalii cat mai multe despre cum decurge procesul de intermediere. Doar asa reduceti sansele de a cadea in plasa agentilor ilegali sau a firmelor fantoma.

Dupa angajare, fiti constient de faptul ca statutul de angajat ofera atat beneficii cat si obligatii. Pentru intrebari legate de mutarea in Germania,  redactarea CV-ului de angajare, traducerea recomandarilor sau a contractelor, ajutor si asistenta la obtinerea inregistrarilor necesare angajarii, inscrierea la o casa de asigurari potrivita, deschiderea unui cont bancar fara a va deplasa dvs la banca, ocuparea unui loc de munca, rezolvarea problemelor cu angajatorul sau asistenta pentru probleme juridice, Biroul de Servicii pentru Romanii din Germania va sta la dispozitie.
Pentru programari-in limba romana- tel: 015223997005-intre orele 10.00-18.00