Prevederile dreptului muncii au o importanta majora atat pentru angajati , pentru prestatorii
de servicii, cat si pentru angajatori. Cunoasterea
deplina a drepturilor si a situatiei
juridice actuale pe piata muncii este esentiala nu doar in cazuri de reziliere
ci si in diferite tipuri de conflicte sau in relatiile de munca.
Un sfat
competent si/sau suport juridic in
situatiile de munca gasiti la avocatul specializat in dreptul muncii, care prin
natura specializarii va poate consilia cu privire la drepturile pe care le
aveti ca angajat sau angajator in Germania, conform reglementarilor si situatiei juridice
actualizate in dreptul muncii.
Care sunt
competentele unui avocat specializat in dreptul muncii?
-redactarea,
verificarea, negocierea contractelor de munca pe perioada limitata sau
nelimitata, in regim part time sau full time, pentru angajati minori sau
angajati majori (unbefristete und befristete
Arbeitsverträge, Teilzeitarbeitsverträge, Arbeitsverträge für geringfügige
Beschäftigte)
-contracte de servicii - Dienstleistungsverträge
-avertismente - Abmahnungen
-demisii - Kündigungen
-negocieri - Verhandlungsführung
-concediere abuziva - Kündigungsschutzverfahren
- executarea juridica a creantelor salariale - gerichtliche Durchsetzung von Lohn- und
Gehaltsansprüchen
-discriminarea - Diskriminierung
Buna ziua. Daca nu apelam la avocat nu mai vedeam banii de la fostul meu sef asa ca recomand oricui are probleme de plata sau altceva sa vorbeasca cu avocatul. Multi sefi neseriosi cred ca daca suntem romani nu avem acces la servicii juridice ca nu vorbim limba si fac pe interesantii. Dar uite ca se poate si fara sa o vorbesti daca stii unde sa cauti ajutorul. Va doresc succes!!!!!!
AntwortenLöschenMultumim, domnule Locutz. Desigur, decizia de a apela la suport si servicii juridice a fost una inteleapta. Numai bine!
AntwortenLöschen