Intrebari si raspunsuri- cautarea unui loc de munca in Germania

Am trimis CV-ul la mai multe firme, de ce nu ma suna nimeni?

Pentru a aplica pe un post nu este suficient sa trimiteti un CV.  Un CV incomplet, cu aspect neingrijit si care nu corespunde standardelor de Bewerbung in Germania nu va ajunge in mana potentialului angajator, va fi eliminat la prima triere. Important de retinut:  luati in serios redactarea  CV-ului,  scrieti-l in limba germana  actualizati-l si adaptati-l locului de munca pentru care aplicati.

Ce este scrisoarea de intentie?

Scrisoarea de intentie este o scrisoare prin care va aratati interesul pentru un loc de munca, si este primul document din mapa Bewerbung care va fi citit de potentialul angajator. Scrisoarea este  un rezumat al experientei dvs profesionale, o prezentare libera , scurta si la obiect,  nicidecum o compunere.  In mediul virtual gasiti mai multe modele din care va puteti inspira.

Cum ma pot angaja direct la angajatorul german?

Pentru o angajare directa la o companie germana, mai mare sau mai mica, aveti doua posibilitati: fie rasfoiti ziarele si internetul pentru a aplica direct pe locurile de munca vacante fie apelati la o firma de tipul Arbeitsvermittlung (intermediere locuri de munca)din Germania care acceseaza locurile de munca potrivite pentru dvs, va sfatuieste, va propune,organizeaza si va asista pe tot procesul angajarii la angajatorul german. Pentru detalii in acest sens gasiti AICI datele de contact. De asemenea, un loc de munca se poate obtine si prin intermediul Arbeitsagentur din orasul in care locuiti. In acest sens trebuie sa va inscrieti ca sunteti in cautarea unui loc de munca .

Care sunt primii pasi in vederea angajarii in Germania?

Cand veniti din Romania  cu intentia de a gasi un loc de munca  in Germania este bine sa stiti ca primul pas este inregistrarea la evidenta populatiei.  In acest sens va trebuie un contract de inchiriere, o gazda sau o pensiune/hostel pe adresa careia va puteti inregistra.  Cunostintele de limba germana sunt un atuu in vederea ocuparii unui loc de munca, asadar un curs de limba germana, in Romania sau in Germania, nu poate fi decat un avantaj. Pentru inceput s-ar putea sa gasiti doar Minijob, o forma de lucru cu timp redus  care nu va asigura medical de la sine. Pana reusiti sa ocupati un loc de munca  Vollzeit sau de tip MIDIjob, ingrijiti-va de asigurarea de sanatate, obligatorie in Germania. Formularul European 104, adus din Romania, va va fi de folos in vederea asigurarii in sistemul social german. 

Toate acestea nu sunt posibile fara resurse financiare, asigurati-va asadar ca dispuneti de suficiente resurse pentru a va intretine pana gasiti un loc de munca si aveti in vedere faptul ca ocuparea unui loc de munca in Germania poate sa dureze cateva luni!

Pentru lucratorii independenti: -asigurarea de sanatate este de asemenea obligatorie si trebuie sa va ingrijiti personal de asta. Aveti optiunea de a va asigura in sistemul social sau in sistemul privat.

Cum cresc sansele de a gasi un loc de munca in Germania? 

Redactati CV-ul corect in limba germana si optimizati-l. Lasati deoparte detaliile irelevante. Aplicati doar pentru locurile de munca care se potrivesc experientei dvs profesionale si abilitatilor pe care le aveti.  Redactati o scrisoare de intentie in limba germana. Atasati mapei dvs de aplicant o fotografie portret pe un fond neutru.Invatati si exersati zilnic limba germana. Pregatiti recomandarile, in limba germana, de la locurile de munca anterioare. La interviu prezentati-va imbracat ingrijit, nu bombardati angajatorul cu problemele dvs personale, raspundeti clar si la obiect. Pregatiti diplomele profesionale(daca este cazul) cu traducere in limba germana. Aplicati pentru echivalarea/recunaosterea pregatirii dvs , o adeverinta in acest sens cresc sansele angajarii si remuneratiei in favoarea dvs.

Cum sa procedez daca angajatoul refuza sa imi faca contract de munca?

Nu acceptati sa lucrati fara forme legale deoarece aveti parte doar de dezavantaje: amenzi ridicate, lipsa vechimii , lipsa asigurarilor sociale, nesiguranta remuneratiei,lipsa asigurarii de sanatate, de accident, ne-siguranta locului de munca,lipsa ajutorului de somaj, imposibilitatea accesarii unui credit bancar, etc.

Cum imi dau seama daca o oferta de munca este dubioasa?

In primul rand din punct de vedere al remuneratiei si beneficiilor, fara cerinte pretentioase. Circula multe basme confor carora angajatorii germani arunca cu banii pe fereastra si ofera beneficii sub forma meselor zilnice si cazarii. Analizati corect ce puteti dvs  oferi , ramaneti ancorati la realitate si judecati bine ofertele: nimeni nu va ofera nimic gratis. In plus, pretentiile angajatorului german cresc, vor rezista doar aplicantii  seriosi, organizati si in proces continuu de invatare.

Vreau sa schimb locul de munca, cum procedez?

Depuneti demisia in scris respectand termenul de preaviz, respectiv clauzele contractului dvs de munca.